Con orgullo y emoción no solo festejamos nuestra participación en la creación del primer Protocolo social de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para el sector financiero colombiano, sino la firma del mismo en la 58 Convención Bancaria.
Este documento histórico marca un paso crucial hacia un sistema financiero más justo e inclusivo, donde mujeres, jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad, asociadas al proceso de construcción de paz, pueblos indígenas, población negra, Afrocolombiana, Raizal y Palenquera (NARP), población rural, LGBTQ+ y migrantes, tendrán la posibilidad de acceder a los productos y servicios financieros que este sector ofrece.
Agradecemos a Asobancaria, la Unión Europea e IFC- International Finance Corporation por sumarse a este trabajo colaborativo y por su confianza en nuestro expertise. Seguimos construyendo un futuro más inclusivo, donde la diversidad es valorada y las oportunidades son accesibles para todas las personas.
Conoce más sobre el protocolo: https://www.corewoman.org/inclusion-financiera
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